答えにくい質問の例は？
答えづらい質問は大きく分けて2種類「当社のCSRについてどう思いますか」「あなたの相棒は何ですか」「何か質問はありますか」「これは直したいという欠点があれば教えてください」「どんな時にストレスを感じますか」
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面接で答えてはいけないことは何ですか？
面接官が候補者に聞いてはいけないタブー（NG）な質問例本人に責任のない事項本来自由であるべき事項（思想・信条にかかわること）男女雇用機会均等法に抵触する可能性のある事項
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面接 難しい質問 なぜ？
主な理由は次の2つです。 学生時代の経験や自己PRなど、定番の質問への解答をスムーズに行える就活生は多くいます。 しかし、 企業側があえて就活生にとって難しい質問をすることで、想定外のことが起きた際にどのような反応をするか、また臨機応変に対応できるかをチェックしています。
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質問に答えられない時の対応は？
答えられなかった場合には、焦らずに素直に対応すること、そして答えられる質問に対しては誠実に確実に答えていくことを心がけていけば、過度に気にする必要はないのです。 答えられない質問に対して「答えられません」と回答することで、素直さや正直に言える勇気を評価されることにもつながります。
面接 回答が思いつかない？
すぐに答えが思い浮かばないとき、言葉に詰まってしまったときは、「すみません、少し考える時間をください」と断りを入れて、自分自身に猶予を与えてあげましょう。 考える時間を確保することで落ち着いて答えを整理できますし、無言で考え込むよりも面接官に「考えてくれているんだな」と理解してもらうことができます。
面接 落ちたかどうか？
面接官が以下のような言動をとった場合、面接で落とされるサイン・フラグの可能性が高いでしょう。企業側の反応がそっけない逆質問の機会がない「向いていない」と言われる仕事に関係のない話が多い面接時間が極端に短い「最後にアピールすることはありませんか？」合否連絡をメールで送ると言われる面接官がたくさんメモを取る
面接 最後に何か一言？
最後に一言で強みや自己アピールを補足したい場合は、最初に結論を簡潔に伝えます。 そのあと、それにまつわるエピソードを話しましょう。 エピソードはできるだけ具体的に伝えることで、面接官のイメージが鮮明になり説得力が強まります。 最後に、入社後にどのような貢献ができるかを述べるという流れになります。
今日はどうでしたか 返事？
挨拶代わりの“How was your day”とその返し方“fine” （良かった）“so-so” （まあまあかな）“so nice / great” （とても良かった）“quite good” （まあまあ良かった）“not too bad” （悪くはなかったよ）
面接 沈黙 何秒まで？
沈黙が10秒以上続くと減点の対象になります。 特にattitude(態度)の評価に影響しますね。 well, Let me seeと言って今考えていることを面接官に伝えるようにして下さい。
面接 不合格になったらどうしますか？
不採用の場合の話に対する理想的な返答は、再挑戦したい旨を明確に伝えることです。 例えば、以下のように返答することで、入社の熱意を伝えることができます。 「もし不採用だった場合は、今の自分の足りなさを十分に自覚して、不採用の理由をお伺いいたします。
面接に受かったサインは？
合格のサイン？ 採用の期待が高い面接のフラグ・サイン10選面接時に採用担当者が出す採用フラグがあります。最短の入社日を聞かれる面接官から多く質問される面接官から多くのことを話してくれる面接官がメモをたくさん取っているほかにも面接を受けているか聞かれる次の選考へのアドバイスをくれる予定よりも面接の時間が長い
面接で落とされるサインは？
面接で落とされる可能性が高い16個のサイン採用担当者の反応がそっけない採用担当者がメモをあまり取らないよくある基本的な質問しかされない質問に対する回答で深掘りされない質問に対する回答の内容を否定されるスキルや経験に関する質問があまりない企業についてや業務内容の説明がない入社後や将来のビジョンを聞かれない
面接で言わない方がいいことは？
志望動機でのNGワード将来的に独立したい・起業したい会社に成長させてもらう人から感謝される仕事がしたい短所はありません協調性があります前職の同僚や上司の悪口給与面・待遇の不満この仕事だけはやりたくない
面接の締めくくり方は？
最後に一言で強みや自己アピールを補足したい場合は、最初に結論を簡潔に伝えます。 そのあと、それにまつわるエピソードを話しましょう。 エピソードはできるだけ具体的に伝えることで、面接官のイメージが鮮明になり説得力が強まります。 最後に、入社後にどのような貢献ができるかを述べるという流れになります。
「1言えば10返ってくる」とはどういう意味ですか？
《「論語」公冶長から》物事の一部を聞いただけで全部を理解できる。 賢明で察しのいいことのたとえ。
はうわずゆあでいとはどういう意味ですか？
“How was your day”（今日はどんな日だった？）
面接で頭が真っ白になるのはなぜですか？
面接時に頭が真っ白になる原因としては、過剰に緊張してしまったり練習不足で面接に慣れていなかったり、想定外の質問に対応できなかったりといったことが挙げられます。 面接で頭が真っ白になってしっかりと受け答えできないと合否にも影響しますので、事前に話す内容をまとめたり面接の練習を行なったりして対策しましょう。
面接 聞かれたこと どこまで答える？
面接の受け答えの基本
1つの質問に対しては、長くても1分を目安に伝えましょう。 もちろん端的に答えられる部分は一言で伝え、ガクチカや自己PR、志望動機などその理由や背景を答えるのに時間がかかるような答えを1分程度で伝えて下さい。
不採用のサインは？
面接で不採用になるサイン10選逆質問を求められない求職者の質問への回答があっさりしている面接時間が短い面接官が目を合わさない面接官の反応が薄い面接が進むにつれて面接官の態度が変わる今後の流れの説明がない会社説明がされない
面接 何がダメだったのか 聞く？
面接や書類選考で落ちた理由を企業に聞くこと自体に特に問題はありません。 ただし、連絡する際はビジネスマナーを守ることが大切です。 不採用と通知されたら、なるべく早いタイミングで聞くのが望ましいでしょう。 選考時に使用した個人情報や選考データは、一定期間経つと削除する企業も多いようです。