日立製作所の社長の年収はいくらですか？

日立製作所の部長の給料はいくらですか？

本記事のポイント

キャッシュ

日立製作所の役員の年収はいくらですか？

役員報酬の合計

日立製作所の平均給与はいくらですか？

日立製作所の平均年収は896万円

2022年6月に公開された有価証券報告書によると、日立製作所の平均年収は約896万円です。 dodaの「平均年収ランキング業種別(2022年版)」を見てみると、日立製作所が属する総合電機メーカー全体の平均年収は約545万円です。

日立の担当部長の年収は？

日立製作所の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

年収事例： 担当部長 １１００万円 給与制度の特徴： ほとんど固定で、ボーナス部分はプラスマイナス３…

日立製作所の課長の年収はいくらですか？

日本の株式会社日立製作所−課長の平均年収は、約 1,175万円 です。

40歳の課長の年収はいくらですか？

厚生労働省の2020年の｢賃金構造基本統計調査｣（賃金センサス）をもとに産労総合研究所が計算した非役職者の平均年間賃金は約413万円（40.7歳）、課長級は約788万円（48.6歳）、部長級は約920万円（52.8歳）。 平社員と部長級で500万円の格差がある。

日立製作所の賞与はいくらですか？

日立製作所では、ボーナスは年に2回支給されます。 その年の会社業績によりますが、年間の総額はだいたい基本給の4ヶ月～6ヶ月分の中で推移しています。 事業部毎の業績がボーナスへ反映されるため、事業部が違えば同期でも50万円以上も支給額に差が出ることがあります。

日立製作所の高卒初任給はいくらですか？

日立製作所の学歴別初任給

日立製作所の学歴別の初任給は、院卒で241,000円、大卒で217,000円、高専卒で192,000円です。 院卒と高卒で、約5万円ほどの給与の差があります。 日本の学歴別の初任給は、院卒が238,900円、大卒が210,200円、高専卒が183,900円です(参考：厚生労働省)。

日立製作所の大卒初任給はいくらですか？

※上記は大卒入社の場合です。 日立製作所の初任給は、一般的な企業よりは少し高めと言えるでしょう。 月21.3万円×12カ月=年262.6万円です。 ここにボーナスや諸手当の額を含めると、低くても400万円には届きます。

トヨタの平均年収はいくらですか？

2022年6月に公開された有価証券報告書によると、トヨタ自動車の平均年収は約857万円です。 dodaの「平均年収ランキング業種別(2022年版)」を見てみると、トヨタ自動車が属する自動車・輸送機器メーカー全体の平均年収は約473万円です。

富士電機の課長の年収はいくらですか？

年収事例： 課長クラス900から1100万円、部長クラスで1100万円から1300万円。

大手企業の45歳の年収はいくらですか？

【企業規模別】45歳の平均年収

2023/06/22

一流企業の課長の年収はいくらですか？

厚生労働省『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、大企業（従業員規模1,000人）の課長クラスの平均給与は、大卒で月58.4万円、年収で994万円。

日立製作所の高卒の給料は？

日立製作所の学歴別の初任給は、院卒で241,000円、大卒で217,000円、高専卒で192,000円です。 院卒と高卒で、約5万円ほどの給与の差があります。 日本の学歴別の初任給は、院卒が238,900円、大卒が210,200円、高専卒が183,900円です(参考：厚生労働省)。

日立の正社員の年収はいくらですか？

日立製作所の年代別平均年収

日立の新人ボーナスはいくらですか？

2021年度の初任給実績によると、大学院卒で24万1,000円、大学卒で21万7,000円となっており、賞与は6月と12月に支給されます。

日立 課長 何歳？

日立製作所は、将来５０代前半での社長就任を視野に、若手幹部の育成を加速する。 ４―５年内に日本人管理職の中で最も若手の層を、現在より５歳以上若返らせる。 課長は３５歳、部長は４０歳、事業部長は４５歳を目標とする。

ダイハツ工業の課長の年収はいくらですか？

ダイハツ工業の役職別平均年収

ダイハツ工業では係長の役職で807万円、課長で1055万円、さらに部長になると1273万円まで年収が上がることが分かります。

デンソーの部長の年収はいくらですか？

管理職の平均年収は、課長が1,000万～1,200万円、次長が1,300万～1,500万円、部長が1,600万～1,800万円です。

大手企業の部長の年収はいくらですか？

知られざる「給料残酷格差」の全貌 「週刊ダイヤモンド」2023年4月1日号の第1特集を基に再編集。